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		<title>OverTOP의 추억 그리고 다른 세상.</title>
		<link>http://www.overtop.co.kr/tt2/</link>
		<description>OverTop의 생생 라이브 생활.</description>
		<language>ko</language>
		<pubDate>Tue, 07 Feb 2012 01:22:13 +0900</pubDate>
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		<title>OverTOP의 추억 그리고 다른 세상.</title>
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		<description>OverTop의 생생 라이브 생활.</description>
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		<item>
			<title>[책리뷰] 마키디어의 소셜마케팅 정석 - 저자 이상배(마키디어)</title>
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			<description>
&lt;TABLE cellSpacing=10 cellPadding=0 width=&quot;480&quot; border=0&gt;
&lt;TBODY&gt;
&lt;TR&gt;
&lt;TD vAlign=top align=middle&gt;
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&lt;DIV id=content_img&gt;&lt;A href=&quot;http://www.yes24.com/Common/GoodsCopyGate.aspx?g=6182885&amp;amp;m=0&quot; target=_new&gt;&lt;IMG src=&quot;http://image.yes24.com/goods/6182885/L&quot; border=0 /&gt;&lt;/A&gt;&lt;/DIV&gt;&lt;/DIV&gt;
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&lt;DIV style=&quot;FONT-SIZE: 9pt; COLOR: #737373; LINE-HEIGHT: 150%; a: &quot; http: www.yes24.com Common GoodsCopyGate.aspx?g=&quot;6182885&amp;amp;m=0&#039;&quot; target=&quot;_new&quot;&gt;&lt;STRONG&gt;마키디어의 소셜마케팅 정석&lt;/STRONG&gt;&lt;/A&gt;&lt;BR /&gt;&lt;A href=&quot;http://www.yes24.com//SearchCorner/Result?domain=ALL&amp;amp;author_yn=Y&amp;amp;query=%c0%cc%bb%f3%b9%e8(%b8%b6%c5%b0%b5%f0%be%ee)&quot;&gt;이상배(마키디어)&lt;/A&gt; 저&lt;/DIV&gt;
&lt;DIV style=&quot;PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 0px; FONT-SIZE: 9pt; PADDING-BOTTOM: 0px; COLOR: #737373; LINE-HEIGHT: 150%; PADDING-TOP: 10px&quot; align=left&gt;&lt;A href=&quot;http://www.yes24.com/Common/GoodsCopyGate.aspx?g=6182885&amp;amp;m=0&quot; target=_new&gt;대한민국 SNS 마케터들이 가장 많이 찾는 온라인 마케터,마키디어가 공개한다!누구나 할 수 있는 소셜마케팅 실전활용법!우리나라 마케팅 분야에서 가장 인기있는 블로거, 마키디어 이상배가 소셜마케팅 실전 활용법을 《마키디어의 소셜마케팅 정석》에 담아 공개했다. 이 책에는 영세한 소상공인이나 중소기업도 광고비 0원으로 수천 만원의 키워드 광고 효과를 얻을 수 있는 방법이 소개된다. 트위터 본사 추천 IT 분야 한국인으로 선정되었고, 네이버 오픈캐스트 마케팅 분야 구독자 수 1위인 마키디어의 소셜마케팅 노하우는 무엇일까? 소셜 시대에 맞는...&lt;/A&gt;&lt;/DIV&gt;&lt;/DIV&gt;&lt;/TD&gt;&lt;/TR&gt;&lt;/TBODY&gt;&lt;/TABLE&gt;


&lt;BR /&gt;인터넷이 시작하고 현재까지 커뮤니티들은 여려가지 형태를 지니고 있었다.&lt;BR /&gt;프래첼 커뮤니티, 아이러브스쿨, 싸이, 블로그, 카페, 트위터, 페이스북&lt;BR /&gt;등등 많은 흐름도를 알수 있을 것이다.&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;현재의 모습까지 발전한 것은 스피드라고 생각한다.&lt;BR /&gt;쉽고 빠르고 간단한 개인적인 의견공유라고 정의하고 싶다.&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;그게 소셜이다.&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;여기서 SNS란?? 소셜 네트워크 서비스이다. 알고 있었나 ??&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;트위터가 발전한것은 스마트폰이 한몫했다.&lt;BR /&gt;스마트폰이 없었으면 트위터가 이렇게까지 파급력이 크지 않았을 것이다.&lt;BR /&gt;또한, 연애인들이 TV나 언론에서 홍보도 한몫했다고 생각한다.&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;너도나도 계정을 만들고 있다.&lt;BR /&gt;그래서 트위터, 페이스북을 운영하지 않는 회사는 거의 없다.&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;&lt;STRONG&gt;그럼 운영을 어떻게 해야 하는가 ??&lt;/STRONG&gt;&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;바로 &quot;마키디어의 소셜 마케팅 정석&quot; 의 책을 읽으면 답이 보인다.&lt;BR /&gt;이 책을 낸 마키디어(이상배)님의 의도와 맞아 떨어진다.&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;자 시작해보자.. 차근차근 이책을 읽으면서 &lt;BR /&gt;블로그, 트위터, 페이스북을 만들고 운영해보자.&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;이 책은 서론을 하기전에&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;마키디어의 소셜미디어 마케팅 액션플랜을 3개월기간의 프로젝트로&lt;BR /&gt;실행계획서를 보여주고 있다.&lt;BR /&gt;왜 3개월이냐 ?? 단기적으로 효과를 낼수가 없기때문이다.&lt;BR /&gt;최소한 3개월의 시간을 투자를 해야 어느정도 반응효과를 측정할수 있다고&lt;BR /&gt;설명하고 있다. 이 부분을 참조해서 자기만의 계획표를 짜 보는것도 좋을 것이다.&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;차례를 보자&lt;BR /&gt;01. 소셜마케팅, 완벽히 통한다&lt;BR /&gt;02. 소셜미디어의 베이스캠프 - 블로그&lt;BR /&gt;03. 입소문의 주역 - 트위터, 페이스북&lt;BR /&gt;04. 소셜미디어 연결과 확산의 기술&lt;BR /&gt;로 이루어져있다.&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;일단 소셜마케팅의 중요성과 당위성을 설명해주고 있다.&lt;BR /&gt;그리고 블로그, 트위터, 페이스북에 대해서 생성부터 마케팅까지 &lt;BR /&gt;상세하게 설명해주고 있고 마지막으로 소셜미디어의 관계성 및 활용방안, 확산의 기술등을&lt;BR /&gt;예로 설명해주고 있다.&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;나도 블로그를 사용하고 있고 트위터, 페이스북을 사용하고 있다.&lt;BR /&gt;그러나, 활성화를 못시키고 있는 만큼 &lt;BR /&gt;이 책을 정독을 1번과 실습을 통해서 필자의 아이디어 및 팁등을 &lt;BR /&gt;공유할 수 있었다.&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;이 책은 눈으로 보는 파트보다 실제로 사이트에 접속해보고&lt;BR /&gt;직접 실습을 하면서 해야 더욱 효과적이다.&lt;BR /&gt;눈으로 보고 책을 덮으려면 읽지 말라고 하고 싶다.&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;이 책은 자습서가 아니고 지침서다. 따라서 해봐라&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;책 한장 한장 눈을 땔 수가 없는 부분이 많다.&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;또한, &lt;BR /&gt;&quot;직접해보세요&quot; 라는 단락을 실제로 해봐야 이해되는 부분이고 실제&lt;BR /&gt;도움이 되는 소셜 마케팅 도구/팁들이다.&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;절대 그냥 눈으로 지나치지 말것. &lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;몇몇 페이지에 도움이 되었던 부분을 발췌하면 다음과 같다.&lt;BR /&gt;미처 몰랐던 사실들은 알려주고 있어서 정말 도움이 클것이다.&lt;BR /&gt;- 104p 네이버 검색에 블로그 등록하기&lt;BR /&gt;- 131p 블로그 관리 도구, 피드버너 사용하기&lt;BR /&gt;- 172p 포털에서 실시간 검색을 해본다.&lt;BR /&gt;- 176p 트윗 애드온즈의 트위터 모임을 활용하라.&lt;BR /&gt;- 208p 팬 페이지로 고객 커뮤니티를 만들어라.&lt;BR /&gt;- 282p 트위터에 올린 글을 동시에 페이스북에도! - 셀렉티브 트위터&lt;BR /&gt;위 단락 빼고도 재밋고 중요한 부분이 아주 많습니다.&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;한장, 한장 상세하게 공부를 하시면&lt;BR /&gt;당신도 온라인 마케터중 소셜마케터 천재가 될 수 있습니다.&lt;BR /&gt;물론 경험이 많아야겠죠.. &lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;이 책을 읽으면 소셜마케터 천재가 되지는 않습니다.&lt;BR /&gt;책의 공간적 한계성이 물론 존재합니다. 그래서 간단하게 설명해주고&lt;BR /&gt;독자가 그 부분을 검색을 통해서 더 많은 자료를 찾아서 &lt;BR /&gt;자기만의 노하우를 쌓아 가도록 연결고리역할을 해주는 부분도 있습니다.&lt;BR /&gt;스스로 배우고 깨우치고 경험치를 높여가야만 최고의 온라인 소셜마케터가&lt;BR /&gt;될 수 있을 것이다.&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;블로그를 운영하는 사람, 트위터 페이스북을 하는 사람&lt;BR /&gt;마케팅을 하는 사람 등 SNS 서비스에 관심 있는 사람들&lt;BR /&gt;절대 놓쳐서는 안될 필독 도서라고 명하고 싶다.&lt;BR /&gt;자 바로 지금 읽어보라~~~&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;
&lt;CENTER&gt;
&lt;DIV style=&quot;WIDTH: 400px&quot;&gt;&lt;A href=&quot;http://withblog.net/campaign/link.php?p=4ec77fac3854df5eab11f8e8fa6ce5047f90956d6f5f94638a5b02ec4cdca8b5&amp;amp;v=3&quot; target=_blank&gt;&lt;IMG style=&quot;BORDER-TOP-WIDTH: 0px; BORDER-LEFT-WIDTH: 0px; BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px; BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px&quot; src=&quot;http://withblog.net/campaign/img.php?p=4ec77fac3854df5eab11f8e8fa6ce5047f90956d6f5f94638a5b02ec4cdca8b5&amp;amp;v=3&quot; /&gt;&lt;/A&gt;&lt;/DIV&gt;&lt;BR /&gt;&lt;A href=&quot;http://withblog.net/greenreview/link.php&quot; target=_blank&gt;&lt;IMG alt=&quot;저는 건강한 리뷰문화를 만들기 위한 그린리뷰 캠페인에 참여하고 있습니다.&quot; src=&quot;http://withblog.net/greenreview/img.php?color=1&quot; /&gt;&lt;/A&gt; &lt;/CENTER&gt;</description>
			<category>리뷰 - 읽은 책</category>
			<category>마키디어</category>
			<category>마키디어의 소셜마케팅 정석</category>
			<category>블로그</category>
			<category>소셜마케팅</category>
			<category>트위터</category>
			<category>페이스북</category>
			<category>이상배</category>
			<category>SNS</category>
			<author>(OverTOP)</author>
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			<pubDate>Tue, 07 Feb 2012 01:09:54 +0900</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>[리뷰] 멘토가 간절한 서른에게 - 저자 김해련</title>
			<link>http://www.overtop.co.kr/tt2/374</link>
			<description>&lt;P&gt;이 책을 받고나서&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;&quot;나의 멘토는 누구일까?&quot; &lt;BR /&gt;&quot;나를 멘토로 생각하는 사람이 있을까&quot;&lt;BR /&gt;라는 질문을 스스로 던지고 시작했다.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;우선 용어정리를 해봤다.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;멘토링(Mentoring) = 경험과 지식이 풍부한 사람이 구성원을 1대1로 &lt;BR /&gt;전담해 지도·조언하면서 실력과 잠재력을 개발시키는 것을 말한다.&lt;BR /&gt;멘토(Mentor) = 조언자의 역할을 하는 사람(경험 없는 사람에게 오랜 &lt;BR /&gt;기간에 걸쳐 조언과 도움을 베풀어 주는 유경험자 선배)&lt;BR /&gt;멘티(Mentee) = 조언을 받는 사람&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&quot;당신의 멘토는 누구입니까&quot;&lt;BR /&gt;보통 성공한 사람을 바라보면서 멘토들이라고 칭한다.&lt;BR /&gt;안철수, 박경철 (최근 이슈되어서 그냥 생각나서 적은 이름임.) 을 멘토로&lt;BR /&gt;삼고 싶을것이다. 그 사람에게 배우고 싶을 것이다.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;나부터도 옆에 찰싹 붙어서 인생에 대해서 배워보고 싶고 그냥 따라보고 싶다.&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;&lt;div class=&quot;imageblock center&quot; style=&quot;text-align: center; clear: both;&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.overtop.co.kr/tt2/attach/1/1052239474.jpg&quot; alt=&quot;사용자 삽입 이미지&quot; height=&quot;480&quot; width=&quot;319&quot; /&gt;&lt;/div&gt;&lt;BR /&gt;이 책의 저자인 김해련도 그런 인물이다.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;에이다임, 스파이시칼라, 트렌드포스트 대표.&lt;BR /&gt;자라(ZARA)를 뛰어넘는 세계 1위 패션그룹을 꿈꾸고&lt;BR /&gt;22년간 2천여 명의 여성후배들을 진심 다해 멘토링해온 인물이다.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;회사를 경영하면서 수많은 직원들과 소통을 하고 멘토를 자처하면서 &lt;BR /&gt;그 경험을 책으로 출간했다.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;목차를 확인해보자.&lt;BR /&gt;(책을 펼치면 목차를 먼저보고 솔낏한 제목이 있는지 보곤...)&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&lt;div class=&quot;imageblock center&quot; style=&quot;text-align: center; clear: both;&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.overtop.co.kr/tt2/attach/1/1145566241.jpg&quot; alt=&quot;사용자 삽입 이미지&quot; height=&quot;320&quot; width=&quot;480&quot; /&gt;&lt;/div&gt;&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;1장. 서른의 심리 &lt;BR /&gt;사표 내기 전, 진심으로 소통했는가? &lt;/P&gt;
&lt;P&gt;단 한 번이라도 진심으로 소통해보았는가?&lt;BR /&gt;아버지의 세 가지 원칙&lt;BR /&gt;사장님, 무슨 보약 드세요?&lt;BR /&gt;슬럼프는 벼랑 끝이 아니다&lt;BR /&gt;‘일신우일신’하고 있는가?&lt;BR /&gt;나의 꿈은 세계 1위 패션그룹 CEO&lt;BR /&gt;작심삼일은 성공 습관의 씨앗&lt;BR /&gt;동반성장할 남자가 최고 남편감&lt;BR /&gt;육아기의 경력단절, 역발상 처방전&lt;BR /&gt;스스로가 기특한 재미에 푹 빠져볼 것&lt;BR /&gt;이대로 멈출까, 앞으로 나아갈까?&lt;BR /&gt;직장생활에서 ‘서른’이란 무엇인가?&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;2장. 서른의 인간관계&lt;BR /&gt;상대를 먼저 배려하라 &lt;/P&gt;
&lt;P&gt;정면 돌파가 답이다&lt;BR /&gt;남의 영역을 ‘건드려야’ 좋은 결과가 나온다&lt;BR /&gt;가르치지 않는 상사는 직무유기&lt;BR /&gt;팀장은 본래 외롭고 괴롭다&lt;BR /&gt;긍정의 질투와 오기로 버텨라&lt;BR /&gt;상사는 미래의 내 모습이다&lt;BR /&gt;왕따에는 그럴 만한 이유가 있다&lt;BR /&gt;얼마나 자주 핑계를 대는가?&lt;BR /&gt;타협할 수 없을 땐 기본업무만 공유하라&lt;BR /&gt;남자 동료와의 불화, 솔직담백하게 고백하라&lt;BR /&gt;터닝 포인트의 핵심은 전략적 사고&lt;BR /&gt;‘라인’에 휘둘리지 말고 내 길을 가라&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&lt;div class=&quot;imageblock center&quot; style=&quot;text-align: center; clear: both;&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.overtop.co.kr/tt2/attach/1/1214061098.jpg&quot; alt=&quot;사용자 삽입 이미지&quot; height=&quot;319&quot; width=&quot;479&quot; /&gt;&lt;/div&gt;&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;3장. 서른의 일과 자기계발&lt;BR /&gt;더 성장하고 성숙하라&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;‘그릇 사이즈’를 키우는 네트워킹 훈련&lt;BR /&gt;공짜로 줄 수 있는 건 다 퍼준다&lt;BR /&gt;차라리 스스로를 불신하라&lt;BR /&gt;중간보고, 잘하고 있나요?&lt;BR /&gt;‘전문가 딜레마’에 빠져 있지는 않은가?&lt;BR /&gt;불안한 멀티플레이어는 이제 그만!&lt;BR /&gt;100점짜리 기획안보다 80점짜리가 낫다&lt;BR /&gt;외모보다 ‘자기다움’이 경쟁력이다&lt;BR /&gt;사표는 언제 내야 좋을까?&lt;BR /&gt;대리?차장?팀장 직급별 회사생활 기본백서&lt;BR /&gt;변화가 성장이다&lt;BR /&gt;남성 CEO, 이럴 때 여성 직장인의 한계를 느낀다&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;4장. 서른의 삶과 꿈&lt;BR /&gt;원칙의 뿌리를 내려라 &lt;/P&gt;
&lt;P&gt;서른, 뿌리를 점검할 시간&lt;BR /&gt;결국 거북이가 이겼다&lt;BR /&gt;인생 드라마는 결말이 중요하다&lt;BR /&gt;원칙과 원론에 답이 있다&lt;BR /&gt;나는 충분히 럭키하다&lt;BR /&gt;공주보다 무수리가 낫다&lt;BR /&gt;전략적 사고와 객관화 훈련&lt;BR /&gt;스스로를 존귀하게 여겨라&lt;BR /&gt;안철수가 사랑받는 이유&lt;BR /&gt;자기리더십이 절실하다&lt;BR /&gt;세계가 무대다&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;목차를 보자마자 느낌이 팍~~~!!&lt;BR /&gt;책 속의 내용은 회사생활의 에피소드 같이 서술 하고 있다.&lt;BR /&gt;회사원이면 누구나 겪게 되는 그 일반화된 이야기들이 &lt;BR /&gt;눈에 속속 들어온다.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&quot;회사 본부장을 자신의 롤 모델로 삼고 있는 김현정씨&quot;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&quot;영업팀에 근무하는 박해영씨. 팀장은 이번 주 목요일까지 &lt;BR /&gt;마케팅팀과 상의하여 새 시즌 판매전략을 세우고 이를 보고하라고..&quot;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&quot;새로 입사한 정현미씨 직장생활 3년차 선배가 너무 자기 위주로 &lt;BR /&gt;일을 해서 곤란한 일이 자주 겪는다&quot;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;이와 같이 각 직급, 직책에서 누구나 한번씩은 경험한 &lt;BR /&gt;내용을 바탕으로 전개하고 있다.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;그래서&amp;nbsp; 직장생활을 하는 분들에게 쉽게 공감이 가고 &lt;BR /&gt;나의 단점과 장점을 찾아낼 수 있어서 보다 나은 직장생활을&lt;BR /&gt;할 수 있을 것이라고 생각이 든다.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;또한, &lt;BR /&gt;책의 중간중간 &amp;nbsp; HOT MENTORING 으로 중요한 부분을 발췌해서&lt;BR /&gt;보여 주고 있어서 한번 더 짚고 넘어가는 시간을 주고 있다.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;나도 한 부분을 발췌해보자&lt;BR /&gt;팀장을 하고 있는 분들은 유심히 읽어보기 바란다.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&lt;div class=&quot;imageblock center&quot; style=&quot;text-align: center; clear: both;&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.overtop.co.kr/tt2/attach/1/1213964381.jpg&quot; alt=&quot;사용자 삽입 이미지&quot; height=&quot;320&quot; width=&quot;480&quot; /&gt;&lt;/div&gt;&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;팀장은 본래 외롭고 괴롭다 P.93&lt;BR /&gt;&amp;nbsp;- 첫째, 다른 무엇보다 진심이 담긴 소통을 해야한다.&lt;BR /&gt;&amp;nbsp;- 둘째, 팀원들의 성향을 올바르게 파악하는 것이 중요하다.&lt;BR /&gt;&amp;nbsp;- 셋째, 모든 팀원들에게 공정해야 한다.&lt;BR /&gt;&amp;nbsp;- 넷째, 팀의 리더라면 팀에서 진행하는 일을 완벽히 알고 대응할 줄 &lt;BR /&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp; 알아야 한다.&lt;BR /&gt;&amp;nbsp;- 다섯째, 리더는 자기 자신을 늘 혁신해야 한다.&lt;BR /&gt;&amp;nbsp;- 마지막, 팀원의 능력을 잘 활요해야 한다.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;팀장의 역할을 6가지로 정의했고 상세한 내용을 기술하고 있다.&lt;BR /&gt;나부터도 한번 더 생각하게 만든 항목이었다.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;결론이다.&lt;BR /&gt;삼십대 여성들에게 추천하고 있다고 말하지만&lt;BR /&gt;결코 여성들의 이야기만은 아니다.&lt;BR /&gt;멘티가 되고 싶은 사람들은 모두 읽어보기 바란다.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;이런 자습서는 한번 읽고나서 나중에 한번 더 읽으면 다른 느낌을&lt;BR /&gt;갖는다. 나도 이번에 읽고나서 새해에 다시 읽어보려고 한다.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;어떤 느낌을 받을까?&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;이번에 읽고 나서는 역시 노력을 해야한다는 진리를 또 느꼈다.&lt;BR /&gt;사회생활에서 누구보다 너 나은 포지셔닝을 하려면&lt;BR /&gt;남보다 더 노력하고 공부하고 시간투자를 해야만 그 위로 올라가는 &lt;BR /&gt;법이란다. &lt;BR /&gt;나도 오늘부터라고 남보다 1시간 더 길게 살아볼까 한다.&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;오늘은 좋은꿈을 꾸면서 자고 싶다.&lt;/P&gt;

&lt;center&gt;&lt;div style=&quot;width:400px;&quot;&gt;&lt;img usemap=&quot;#d6042c65d172d3cc85c9eb8abc1371b7&quot; src=&quot;http://withblog.net/campaign/img.php?p=82bb6e2a6c0f95547218147ef7f0aa547f90956d6f5f94638a5b02ec4cdca8b5&amp;amp;v=3&quot; style=&quot;border:0;&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;map name=&quot;d6042c65d172d3cc85c9eb8abc1371b7&quot;&gt;&lt;area shape=&quot;rect&quot; coords=&quot;0,0,399,68&quot; href=&quot;http://withblog.net/campaign/link.php?p=82bb6e2a6c0f95547218147ef7f0aa547f90956d6f5f94638a5b02ec4cdca8b5&amp;amp;v=3&quot; target=&quot;_blank&quot; /&gt;&lt;area shape=&quot;rect&quot; coords=&quot;0,68,400,120&quot; href=&quot;http://withblog.net&quot; target=&quot;_blank&quot; /&gt;&lt;/map&gt;&lt;/div&gt;
&lt;a href=&quot;http://withblog.net/greenreview/link.php&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://withblog.net/greenreview/img.php?color=1&quot; alt=&quot;저는 건강한 리뷰문화를 만들기 위한 그린리뷰 캠페인에 참여하고 있습니다.&quot; /&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/center&gt;
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			<category>리뷰 - 읽은 책</category>
			<category>멘토</category>
			<category>멘토링</category>
			<category>멘티</category>
			<category>김해련</category>
			<category>사회생활</category>
			<category>자습서</category>
			<category>직장</category>
			<author>(OverTOP)</author>
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			<comments>http://www.overtop.co.kr/tt2/374#entry374comment</comments>
			<pubDate>Tue, 29 Nov 2011 01:09:09 +0900</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>[축구] 박주영과 아스날과의 적응도</title>
			<link>http://www.overtop.co.kr/tt2/373</link>
			<description>프리미어팀중 젤로 좋아하던 팀이 아스날이다.&lt;BR /&gt;왜 ??&lt;BR /&gt;패스게임의 득달한 팀이기에 축구스타일이 좋았다.&lt;BR /&gt;지금은 FC바르셀로나가 1인자가 되었지만.&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;파브레가스가있을 당시만 해도 패스게임의 최고봉이었다. &lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;하지만 지금은 축구스타일이 180도 달아졌다.&lt;BR /&gt;원톱형의 센터링 하는 팀으로 바뀌었다.&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;그럼 박주영은 어떤 스타일인가 ??&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;서울FC이 있을 경우에는 패스게임하는 스타일이었다.&lt;BR /&gt;모나코에 있을 경우에는 원톱+센터링하는 스타일로 변했다.&lt;BR /&gt;아스날은 이도 저도 아닌 스타일로 현재까지 축구를 하고 있다.&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;박주영이 겨우 3경기만 출전했다.&lt;BR /&gt;그러나 3경기 선발출전한 선수들은 전혀 달랐다.&lt;BR /&gt;결론적으로 박주영과 그 외 선발선수들이 게임하는 스타일이 전혀 틀리다.&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;데뷔골일경우 아르샤빈과 같이 뛰었다. 박주영스타일이 야르샤빈과 같이 뛰었을때&lt;BR /&gt;빛을 보는 스타일인것이다.&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;다른 몇몇 선수들은 전혀 손발이 맞지 않아 보였다.&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;아르센뱅거 감독을 이 결과를 알고 있으려나 ??&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;한팀에도 손발이 맞는 선수가 있고 다른 선수가 존재한다.&lt;BR /&gt;선발 11 을 짤때 손발이 맞는 선수끼리 묶어서 출전을 해야되는데&lt;BR /&gt;아스날은 전혀 그렇지 않아보인다.&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;물론 선수층이 앏아졌긴하다. 그래서 체력관리를 위해서 선발을 변경하곤 한다.&lt;BR /&gt;어쩔수 없는 상황이다.&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;그래서 아르센뱅거 감독은 박주영에게 좀더 시간을 두어서 손발을 맞게 하려는 의도다.&lt;BR /&gt;교체선수를 통해서 자꾸 감각을 익혀야는데 그런 시간적 여유가 없은 팀으로&lt;BR /&gt;변모했다.&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;너무 아쉽다. 후반 10분정도라고 주기적으로 출전을 시켜줬으면 좋겠다.&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;다음 출전경기를 기다리며 박주영을 응원해야겠다.&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;
&lt;center&gt;
&lt;embed src=&quot;http://api.v.daum.net/static/recombox1.swf?nid=22398368&quot; quality=&quot;high&quot; bgcolor=&quot;#ffffff&quot; width=&quot;400&quot; height=&quot;80&quot; type=&quot;application/x-shockwave-flash&quot;&gt;&lt;/embed&gt;
&lt;/center&gt;</description>
			<category>축구</category>
			<category>박주영</category>
			<category>프리미어리그</category>
			<category>아르샤빈</category>
			<category>아르센뱅거</category>
			<category>아스날</category>
			<author>(OverTOP)</author>
			<guid>http://www.overtop.co.kr/tt2/373</guid>
			<comments>http://www.overtop.co.kr/tt2/373#entry373comment</comments>
			<pubDate>Fri, 11 Nov 2011 12:10:08 +0900</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>네이버 메인 로그인후의 개인프로필 화면갭쳐</title>
			<link>http://www.overtop.co.kr/tt2/372</link>
			<description>너무 바빠서 메일관리를 못하고 있었다.&lt;BR&gt;그러던 오늘 네이버에 로그인했더니&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;네이버메인 개인프로필 섹션에 메일건수가 만건이 넘었을때 아래와 같이 &lt;BR&gt;표시를 하고 있었다.&amp;nbsp; &lt;STRONG&gt;&lt;FONT color=#008000&gt;9999+&lt;/FONT&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;&lt;div class=&quot;imageblock center&quot; style=&quot;text-align: center; clear: both;&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.overtop.co.kr/tt2/attach/1/1363708971.jpg&quot; alt=&quot;사용자 삽입 이미지&quot; height=&quot;108&quot; width=&quot;287&quot; /&gt;&lt;/div&gt;&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;음 재미있는 표현방법인것 같다.</description>
			<category>기획</category>
			<category>네이버</category>
			<author>(OverTOP)</author>
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			<comments>http://www.overtop.co.kr/tt2/372#entry372comment</comments>
			<pubDate>Wed, 09 Nov 2011 19:31:31 +0900</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>현수육아일기 283일 - 다리에 힘이 바짝~~</title>
			<link>http://www.overtop.co.kr/tt2/371</link>
			<description>&lt;P&gt;울 조이, 울 현수가 이렇게 컷다.&lt;BR&gt;현수만 보고 있으면 시간이 2배는 빠르게 지나가는 기분이다.&lt;BR&gt;부쩍부쩍 크고 있다.&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;&lt;div class=&quot;imageblock center&quot; style=&quot;text-align: center; clear: both;&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.overtop.co.kr/tt2/attach/1/1099875393.jpg&quot; alt=&quot;사용자 삽입 이미지&quot; height=&quot;1005&quot; width=&quot;480&quot; /&gt;&lt;/div&gt;&lt;BR&gt;현수가 아빠를 닮지 않기를 바랄뿐이다. &lt;BR&gt;&lt;/P&gt;</description>
			<category>With JOY</category>
			<category>김현수</category>
			<category>육아일기</category>
			<author>(OverTOP)</author>
			<guid>http://www.overtop.co.kr/tt2/371</guid>
			<comments>http://www.overtop.co.kr/tt2/371#entry371comment</comments>
			<pubDate>Wed, 22 Jun 2011 02:14:18 +0900</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>[축구]Asian DreamCup 2011 JS_FOUNDATION_박지성_감동영상</title>
			<link>http://www.overtop.co.kr/tt2/370</link>
			<description>&lt;P&gt;박지성은 한국축구의 차범근을 뛰어넘는 선수라고 생각합니다.&lt;BR /&gt;모두들 그렇게 생각하시죠 ??&lt;BR /&gt;&lt;BR /&gt;아시안 드림컵 2011 영상입니다.&lt;BR /&gt;모두 감상하세여..&lt;/P&gt;

&lt;iframe width=&quot;560&quot; height=&quot;349&quot; src=&quot;http://www.youtube.com/embed/bhv-1R3hkgg&quot; frameborder=&quot;0&quot; allowfullscreen&gt;&lt;/iframe&gt;</description>
			<category>축구</category>
			<category>박지성</category>
			<category>아시아드림컵</category>
			<category>자선경기</category>
			<category>축구</category>
			<author>(OverTOP)</author>
			<guid>http://www.overtop.co.kr/tt2/370</guid>
			<comments>http://www.overtop.co.kr/tt2/370#entry370comment</comments>
			<pubDate>Fri, 03 Jun 2011 16:19:12 +0900</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>트위터로 글보내기 API가 변경되었나 봅니다.</title>
			<link>http://www.overtop.co.kr/tt2/369</link>
			<description>&lt;P&gt;어느날부터 사이트들의 틔위터로 글보내기 기능들이 제대로 작동하지 않고 있다.&lt;BR&gt;언론사이트, 정보사이트들을 체크해봤지만 제대로 되던 기능이 &lt;BR&gt;지금은 안되고 있다.&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;언제 API가 바꿔었나 ??&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;암튼 공지도 없이 이런식으로 트위터 API가 수정되는건 참 어처구니가 없다.&lt;BR&gt;사이트 운영자들은 그점을 체크해서 개발자들에게 요청하면 좋겠다.&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;&lt;/P&gt;</description>
			<category>인터넷</category>
			<category>트위터</category>
			<category>트위터API</category>
			<category>트위터글보내기</category>
			<author>(OverTOP)</author>
			<guid>http://www.overtop.co.kr/tt2/369</guid>
			<comments>http://www.overtop.co.kr/tt2/369#entry369comment</comments>
			<pubDate>Thu, 26 May 2011 19:35:17 +0900</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>[MSSQL2005] 유지관리계획 등록오류 : GUID에는 대시 4개를 사용하여 32개의 자릿수를 사용해야 합니다</title>
			<link>http://www.overtop.co.kr/tt2/368</link>
			<description>sql2005를 운영하는 분들중에서 이런 메세지를 봤을것이다.&lt;BR&gt;&amp;nbsp;&lt;BR&gt;
&lt;DIV style=&quot;PADDING-RIGHT: 10px; PADDING-LEFT: 10px; PADDING-BOTTOM: 10px; PADDING-TOP: 10px; BACKGROUND-COLOR: #ffdaed&quot;&gt;Alert창 오류메세지&lt;BR&gt;&lt;FONT color=#ff0000&gt;GUID에는 대시 4개를 사용하여 32개의 자릿수를 사용해야 합니다(XXXXXXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXXXXXXXXXX&lt;/FONT&gt;&lt;BR&gt;&lt;/DIV&gt;&lt;BR&gt;이유 : Management Stuido(관리도구)와 SQL2005 설치버전이 틀려서 발생하는 오류.&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;Management Stuido(관리도구) : 도움말 &amp;gt; 정보 클릭&lt;BR&gt;SQL2005 서버 설치버전 : select @@version&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;저런경우도 있나봅니다.&lt;BR&gt;여튼 서비스팩을 설치를 해서 버전을 맞추면 된다.&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;&lt;A href=&quot;http://www.overtop.co.kr/tt2/317&quot; target=_blank&gt;&lt;FONT color=#0000ff&gt;SQL서버 설치 버전번호 체크하기&lt;/FONT&gt;&lt;/A&gt;&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;MS는 정말 짜쯩입니다.&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;</description>
			<category>개발</category>
			<category>mssql2005</category>
			<category>sql버전</category>
			<author>(OverTOP)</author>
			<guid>http://www.overtop.co.kr/tt2/368</guid>
			<comments>http://www.overtop.co.kr/tt2/368#entry368comment</comments>
			<pubDate>Tue, 19 Apr 2011 16:13:26 +0900</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>팁 - 파워포인트 새창으로 띄우기 - PRCORD.DLL</title>
			<link>http://www.overtop.co.kr/tt2/367</link>
			<description>&lt;P&gt;파워포인트파일을 여러개 실행하면 한개의 윈도우창에 겹쳐서 보여서&lt;BR&gt;작업하기 참 불편하다. 하지만&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;아래와 같이 하면 새로운 창으로 띄울 수 있다.&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;1. 첨부파일을 다운받는다.&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;2. PRCODR.DLL 을 위 경로에 덮어쓰기한다. &lt;BR&gt;&lt;STRONG&gt;&amp;nbsp; &amp;nbsp; C:\Program Files\Microsoft Office\Office12&lt;/STRONG&gt;&lt;BR&gt;&lt;FONT color=#ff0000&gt;&amp;nbsp;단, 기존의 DLL을 우선 백업을 한다. (혹시 모를 버그때문에)&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;FONT color=#000000&gt;참 좋은 세상이다.&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;첨부파일다운하기 : &lt;/P&gt;
&lt;P align=left&gt;&lt;div class=&quot;imageblock center&quot; style=&quot;text-align: center; clear: both;&quot;&gt;&lt;a class=&quot;extensionIcon&quot; href=&quot;http://www.overtop.co.kr/tt2/attachment/1175490320.dll&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.overtop.co.kr/tt2/image/extension/dll.gif&quot; alt=&quot;&quot; /&gt; PPCORE.DLL&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;/P&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;
&lt;H6&gt;
&lt;H6&gt;&lt;A class=entry-title title=&quot;팁 - 엑셀실행시 새로운 창으로 실행되는 방법(새창띄우기)&quot; href=&quot;http://www.overtop.co.kr/tt2/366&quot; rel=bookmark&gt;&lt;FONT color=#333333 size=2&gt;팁 - 엑셀실행시 새로운 창으로 실행되는 방법(새창띄우기)&lt;/FONT&gt;&lt;/A&gt;&lt;/H6&gt;&lt;/H6&gt;</description>
			<category>기획</category>
			<category>새창띄우기</category>
			<category>파워포인트</category>
			<category>파워포인트새창</category>
			<author>(OverTOP)</author>
			<guid>http://www.overtop.co.kr/tt2/367</guid>
			<comments>http://www.overtop.co.kr/tt2/367#entry367comment</comments>
			<pubDate>Fri, 15 Apr 2011 18:02:19 +0900</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>팁 - 엑셀실행시 새로운 창으로 실행되는 방법(새창띄우기)</title>
			<link>http://www.overtop.co.kr/tt2/366</link>
			<description>&lt;P&gt;엑셀업무를 하다보면 몇개의 엑셀파일을 열고 비교하는 작업등을 할때&lt;BR&gt;새창을 늘려서 2개의 창을 보게 되는데여.&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;너무 귀찮아서 검색을 했더니 방법이 있더군요. 아주 편해요. (버그가 있을수도..)&lt;BR&gt;아래와 같이 순서대로 하시면 쉽습니다.&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;&lt;div class=&quot;imageblock center&quot; style=&quot;text-align: center; clear: both;&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.overtop.co.kr/tt2/attach/1/1155006950.jpg&quot; alt=&quot;사용자 삽입 이미지&quot; height=&quot;402&quot; width=&quot;510&quot; /&gt;&lt;/div&gt;&lt;BR&gt;폴더옵션 클릭&lt;BR&gt;&lt;div class=&quot;imageblock center&quot; style=&quot;text-align: center; clear: both;&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.overtop.co.kr/tt2/attach/1/1354597650.jpg&quot; alt=&quot;사용자 삽입 이미지&quot; height=&quot;431&quot; width=&quot;448&quot; /&gt;&lt;/div&gt;&lt;BR&gt;XLS파일 선택하고 [고급] 을 클릭하세여&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;&lt;div class=&quot;imageblock center&quot; style=&quot;text-align: center; clear: both;&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.overtop.co.kr/tt2/attach/1/1098202536.jpg&quot; alt=&quot;사용자 삽입 이미지&quot; height=&quot;289&quot; width=&quot;400&quot; /&gt;&lt;/div&gt;&lt;BR&gt;[새로 만들기] 클릭&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;&lt;div class=&quot;imageblock center&quot; style=&quot;text-align: center; clear: both;&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.overtop.co.kr/tt2/attach/1/1283535815.jpg&quot; alt=&quot;사용자 삽입 이미지&quot; height=&quot;431&quot; width=&quot;498&quot; /&gt;&lt;/div&gt;&lt;BR&gt;명령 : 새 창으로 열기 입력(아무거나 입력해도 됨)&lt;BR&gt;응용프로그램 : &quot;C:\Program Files\Microsoft Office\Office12\EXCEL.EXE&quot; &quot;%1&quot; 입력 후 확인&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;&lt;div class=&quot;imageblock center&quot; style=&quot;text-align: center; clear: both;&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://www.overtop.co.kr/tt2/attach/1/1156144577.jpg&quot; alt=&quot;사용자 삽입 이미지&quot; height=&quot;288&quot; width=&quot;403&quot; /&gt;&lt;/div&gt;[새 창으로 열기] 선택하시고 [기본값 설정] 클릭 후 [확인] 클릭.&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;이렇게 하면 끝이다.&lt;BR&gt;XLSX 파일형식도 똑같이 해주면 만사 OK.&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;참 쉽죠잉~~&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;&lt;/P&gt;
&lt;H6&gt;&lt;A class=entry-title title=&quot;팁 - 파워포인트 새창으로 띄우기 - PRCORD.DLL&quot; href=&quot;http://www.overtop.co.kr/tt2/367&quot; rel=bookmark&gt;&lt;FONT color=#333333 size=2&gt;팁 - 파워포인트 새창으로 띄우기 - PRCORD.DLL&lt;/FONT&gt;&lt;/A&gt;&lt;/H6&gt;
&lt;P&gt;&lt;BR&gt;&lt;/P&gt;</description>
			<category>기획</category>
			<category>새창</category>
			<category>엑셀</category>
			<author>(OverTOP)</author>
			<guid>http://www.overtop.co.kr/tt2/366</guid>
			<comments>http://www.overtop.co.kr/tt2/366#entry366comment</comments>
			<pubDate>Fri, 15 Apr 2011 17:57:25 +0900</pubDate>
		</item>
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