점심시간에 이야기화제가 사람의 유형이었다.

리더, 팀장, 직원 등등 누구나, 어디에서나 통하는 유형중 어느 유형이 젤로 좋을까?

1. 머리좋고 부지런한사람.
2. 머리좋고 게으른 사람.
3. 머리나쁘고 부지런한 사람.
4. 머리나쁘고 게으른 사람.

이중에서 리더(팀장)는 몇번 유형을 선호할까요?
정답은 2 번 이라는 결론이 나왔습니다.

1번일 경우 너무 잘나서 직원들이 미칠것 같고
3번일 경우 직원들 완존히 개무시하는 스타일 이고
4번일 경우 직원들에게 아무 도움이 되지 못하는 유형이다.

그런데 2번인 머리좋고 게으른 사람은 직원들이 배울것도 많고 출퇴근시간가지고 뭐라 안하고
일은 늦게 한다고 뭐라 못하고 아주 최고의 리더(팀장)의 유형이라고 생각이다.

당신의 리더(팀장)의 유형은?

코멘트.
사실 2번같은 유형을 만나기는 참 힘들것 같다. 나도 많은 회사에 경험이 없어서 모르겠지만.
거의 없을꺼라 생각이 든다.

북스MBA(www.booksmba.com)에 교육프로그램중에
중간 관리자(팀장)업무능력 향상 과정이란 것이 있다.
여기서 소개되어진 책들이다.
어느덧 나의 경력도 팀장의 위치이다. 아니 이미 지났다.
아직 포지셔닝을 못해서 직원으로써 회사를 다니고 있지만
어느순간에는 팀장의 직책을 수행할 것이다.

그때를 위해서 나도 학습을 하고 있다.
직책은 아무나 주거나 아무나 수행할수 없는 자리이다.
고로 학습을 통해서 최고의 직책수행을 해야하지 않을까 싶다.
몽땅~ 구독을 해야겠다.